帮助客户
培养卓越的领导者
快速变化的商业环境，对企业带来诸多的挑战，这些挑战考验着企业是否拥有更多素质全面的领导者。对于在组织中的领导者们而言，一方面绩效的压力扛在他们的肩上，使得他们很少有时间兼顾中长期的发展；另一方面，外部环境的不断变化，又导致了他们需要不断更新和终身学习，才能更好的带领团队。如何在两者之间找到平衡，成了摆在企业以及领导者面前的难题。
整个人才选拔和发展的过程是个复杂、有机的整体。我们的核心方法论能够为企业赋能，帮助其降低人员流失，增强企业对人才的吸引力，提高对选拔和培训的投资回报率。我们在这几个重要方面都能提供高质量的服务，测评服务只是其中的一个环节。
工作分析问卷
能力测评
选拔和培训
候选人选拔
360问卷和反馈
绩效评估和管理
个人发展计划
高管领导力
01一线经理领导力
03
中层经理领导力
02高潜人员领导力
04· 组织分析
· 任务分析
· 人员分析
· 课程匹配
· 资源匹配
· 转化应用设计
· 项目管理金三角成立
· 项目管理职责共识
· 培训课程开发/优化
· 项目计划制定
· 行政筹备
· 重要领导寄语
· 培养项目介绍
· 学员/导师职责承诺
· 学习群/小组建立
· 学习计划执行
· 实践任务完成
· 汇报/交流/分享
· 学习积分管理
· 积分结果公布
· 优秀实践展示
· 优秀学员/小组表彰
· 优秀导师表彰
· 项目回顾总结
· 项目效果评估
· 项目改进复盘
· 后续需求支持
